Chargé d'affaires GSM 5 G

 

 

Financement:

• Contrat de professionnalisation
• Contrat d apprentissage
• CPF
• Pro A
• Financement région
• Financement pôle emploi

 

Objectif:

• Etre capable de piloter un projet réseaux sur les plans humains, méthodologiques et budgétaires
• Etre capable de gérer du déroulement des travaux sur le plan technique
• Etre capable de concevoir et développer de réseaux mobiles

 

Débouché de la formation :

Chargé d’affaires, responsable d’affaires, responsable travaux GSM/5G, conducteur de travaux génie civil, conducteur de travaux, chef de travaux, responsable de travaux BTP, chargé de planification réseaux GSM/5G, chargé d’opération réseaux GSM/5G, chef de projet GSM/5G, responsable de programme réseaux GSM/5G.

 

Reconnaissance :

Formation RNCP niveau 6 Chargé d'affaires réseaux option réseaux mobiles

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38128/

 

Durée :

h en centre

 

Prérequis :

Titulaire du permis B ou en cours d’acquisition

Niveau 5 en génie civil, électrotechnique, réseau télécoms, réseau très haut débit et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

ou

2 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs suivants : génie civil, électrotechnique, réseau télécoms, réseau très haut débit et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement• Mobilité

• Capacité d’adaptation

• Sens des responsabilités

• Capacité manuellesPas de niveau prérequis

 

Les plus

Taux de réussite à l’examen :

Taux de satisfaction des stagiaires :

Taux d’insertion à l’emploi à 3 mois :

 

Niveau d’entrée – niveau de sortie

• Entrée : niveau 5
• Sortie : niveau 6

Possibilité de certification

Possibilité de la certification par bloc

Moyen pédagogique

Moyens pédagogiques : documentation pédagogique, support de cours, …

 Moyens techniques : équipements de la salle de formation (ordinateur, wifi, vidéoprojecteur, paperboard, plateau pédagogique spécifique, …)

Moyens d’encadrement : professionnels et formateurs du bâtiment (électricité)

Conditions d’admission 

• Prescription
• Participation à une information collective
• Entretien individuel
• Dossier de candidature

 

Public visé

Tous demandeurs d’emploi, salariés ou personnes en reconversion professionnelle.

 

Modalité de recrutement

Entretien individuel / test de positionnement / réunion d’information collective

 

Nombre de stagiaires

• Minimum 10 personnes
• Maximum 12 personnes

 

Moyen et suivie de l’exécution

Feuilles d’émargement signées par les stagiaires et le formateur par demi-journée.

 

Déroulé de la certification

+ Présentation d’un projet réseaux et de sa mise en œuvre

Etude de cas d’entreprise - Travail individuel - Production écrite et orale

Mise en situation managériale avec rédaction d’un compte rendu portant sur l’animation d’une réunion d’équipe

Etude de cas d’entreprise - Travail individuel - Production orale + écrite

Pour les primo-apprenants : s’ajoute une évaluation professionnelle

Pour les salariés : possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc.

+ Suivi opérationnel d’un chantier réseau portant sur :

le respect des normes de sécurité et règlementaires

le suivi et le contrôle des travaux

Etude de cas d’entreprise - Travail individuel - Production écrite

Pour les primo-apprenants : s’ajoute une évaluation professionnelle

Pour les salariés : possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc.

+ Concevoir d’une architecture de réseau mobile :

Etude de cas d’entreprise - Travail individuel - Production écrite avec accès informatique

Détermination des équipements à mettre en œuvre dans le respect d’une architecture réseau mobile

Etude de cas d’entreprise - Travail individuel - Production écrite avec mise en pratique

Pour les primo-apprenants : s’ajoute une évaluation professionnelle

Pour les salariés : possibilité de réaliser un portefeuille de preuves en relation avec le bloc 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de cette durée, en lieu et place des évaluations de bloc.

 

Contenu

Bloc 1 : Pilotage d’un projet réseaux sur les plans humains, méthodologiques et budgétaires

Bloc 2 : Gestion du déroulement des travaux sur le plan technique

Bloc 3 : Conception et développement de réseaux mobiles